面试是公务员考试的重要步骤，也是考生能否脱颖而出的关键。本篇陕西公务员考试网将结合近年来省考面试真题详细讲解陕西公务员面试的题型和特点，希望给考生备考带来帮助。
一、面试基本情况：
面试形式：结构化，一天两套题，面试时间周期相对较长，基本在十天至两周之间。不同系统、不同地市面试时间不一。
面试题量：每套题一般为三道，三道题一起计时，共10分钟，8分钟铃响。
面试提问方式：读题的形式。面试考场内通常会设有纸和笔。
面试成绩：面试全程摄像录音。面试成绩由考官当场评判，采取对各考官面试评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试结束后次日，全部考生面试成绩网上公布
。
二、题型特点分析：
2009-2011年陕西省考真题题型分布
题型特点：
陕西省公务员面试除2010年题型分布比较中规中矩之外，2009、2011年一半以上的题目是综合分析题目。组织管理题型比重逐年下降，在2011年更是达到一题没有的地步。人际关系题型在2010年达到顶峰，仅次于综合分析题型，然2011年同样不是
考察重点，出题量为0。情境应变题型是仅次于综合分析的重点题型，每年均有涉及，且比重较大。自我认知题型比重不断下降，已经不是考察重点。言语表达题型2011年开始涉及，展示了测查的新方向。所以，2012年陕西省省考面试趋势仍以综合分析
为主要考核题型。
综合分析侧重社会热点的考核。2009年社会热点与哲理寓意平分天下，各占一半比重。2010年则全是社会热点，2011年综合分析33道中社会热点也占了六成，达到20道。另外，2011年综合分析考察形式出现新特点，开始用漫画形式考察，有6道题是漫画题。在热点内容的考察上，持续性的热点会重复出题，比如2009年和2010年均出了有关媒体曝光事情才能解决的热点，2010年和2011年则都出了关于高考加分的热点。另外，每年对政府、对公务员的热点需重点关注，比如2011年“马上就办办公室”，“公务员贿赂”等，
2010年“居住证”，2009年“官员微博”等。但同时关于哲理寓意的题目也不能忽视，尤其是观点类的题目，比重也非常大。
例如：
2011年6月23日上午陕西省省直公务员面试真题：
谈谈你对党政机关公车改革的看法？
2011年6月15日陕西省司法系统有人说“在我国社会转型期,最可悲的不是坏人的嚣张，而是好人的沉默”，谈谈你的看法。
组织管理题型在2011年一道没出，就2009年和2010年两年的考察内容看，都是活动类，比如调查、宣传、演讲、参观、学习、会议等，其中2010年6道组织管理题中有4道均是调查类，2009年调查占两道，其他均一道。
例如：
2010年6月19日陕西省汉中市公务员面试真题
作为学生联合会负责人，组织一次大学生就业意愿调查，你怎么做？
人际关系题型在2011年同样一道没出，就2009年和2011年的考察内容来看，大部分都是处理与同事的各种矛盾，偶尔有一两道掺杂处理与领导的关系，基本不涉及群众、亲戚、下属、朋友等。
例如：
2010年6月19日陕西省汉中市公务员面试真题
你新到单位，爱提意见，引得同事不满，你怎么办？
情景应变题型是陕西省考除了综合分析之外考察的重点。就考察内容而言，基本都是涉及到处理工作中出现的紧急情况，与工作压力有关。
例如：
2011年6月22日下午商洛市公务员面试真题
某局发放绩效工资，局长的奖金是普通员工的三倍，引起了员工的质疑和不满，同时得到了媒体的关注，如果你是这位局长，你会怎样应对？
自我认知题型在2009年是考察重点，而且是传统型的考察方式，比如谈谈你应聘岗位的优势和劣势，谈在新岗位上如何开展工作等。在2010年没有认知题型，而2011年又出了2道自我认知类题目，隐隐有回归的趋势。
例如：
2011年6月23日上午陕西省省直公务员面试真题
每一个人都有自己的弱点，结合自己的弱点，谈谈人际交往？
言语表达题型在2009年和2010年均未出过，在2011年出了两道演讲题，寓意考察新方向。两道题一道与当前热点有关，一道结合自身经历，相对较简单。
例如：
2011年6月23日下午陕西省省直公务员面试真题
公务员考试已经进行到最后，结合你自己的公务员考试之行，做一个即兴演讲。
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