计划组织类试题是公务员面试的常见题型。该类题主要考查应试者的计划、组织和协调能力。本篇陕西公务员考试网将从答题思路和高分技巧两方面指导应试者图和应对。
☆典型例题
（1）单位派你去外地兄弟单位考察学习，你打算怎么做?
（2）单位要召开老干部座谈会，让你负责组织，你怎么组织?
（3）单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织?
（4）建党90周年，你单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织?
（5）某乡有几个村遭冰雹袭击，领导让你去调查受灾情况，你怎么做?
☆答题思路
（1）计划阶段(与领导充分沟通，并将方案交给领导审批)：时间、地点、方式、人员等。方案制作前要了解情况，以保证方案具有可操作;方案不必面面俱到，但要有整体框架，如果活动成功的关键点答出来会更好。
（2）准备阶段：可从整体上说如何准备，也可重点说明一些细节问题，以显考生的细心。
（3）实施阶段：包括按计划实施、有序进行;全程监控，保证活动质量;如有突发事件，启动紧急预案，妥善处理。
（4）总结：包括活动总结：书面报告，表彰先进、资料归档、剩余经费上交、物资归库。自我总结：扬长避短，提升能力;全面维护劳动成果，建立长效机制。
（5）要根据具体的题目情景，做出细节性的处理。比如：老年人和儿童的活动组织，重点要注意安全;知识普及类的活动，宣传形式要多样化。
☆高分策略
（1）应需而变。具体活动具体分析，注意题中、活动中的细节问题。如会议类的题目需要准备资料(签到表、领导发言表、需要发给与会人员的资料等)，如果考生能够注意到，会让考官觉得你是一个很细心的人;而在晚会类的题目中这些东西是非常次要的，完全不需要点出。
（2）点面结合。既要有总的概括，又要有具体例子。如让组织一个晚会：要选择好晚会举办的时间和地点，如时间可以选在单位放春节假前夕。设计好晚会的基本形式，如联欢会的节目表演。游戏环节、抽奖活动等。这样让考官觉得呢你已经真的将此活动设计完好。
（3）有理有据，适时说明理由。如做一个调研活动：根据便捷而又覆盖面广的原则，我会以网络问卷调查和电话采访为主要方式。这样的答法会让答题不显空洞，有实际内容。
（4）突出重点，兼顾细节，但需见好就收。活动中决定成败的关键点一定要说出，又要注意活动中需要具体去准备、去做的细节，详略得当，效果更佳。
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