1.某大型晚会的导演组在对节目进行终审时，有六个节目尚未确定是否通过，这六个节目分别是歌曲A、歌曲B、相声C、相声D、舞蹈E和魔术F。综合考虑各种因素，导演组确定了如下方案：
（1）歌曲A和歌曲B至少要上一个；
（2）如果相声C不能通过或相声D不能通过，则歌曲A也不能通过；
（3）如果相声C不能通过，那么魔术F也不能通过；
（4）只有舞蹈E通过，歌曲B才能通过。
导演组最终确定舞蹈E不能通过。
由此可以推出：
A.无法确定魔术F是否能通过
B.歌曲A不能通过
C.无法确定两个相声节目是否能通过
D.歌曲B能通过
2.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
3.研究发现，试管婴儿的出生缺陷率约为9%，自然受孕婴儿的出生缺陷率约为6.6%。这两部分婴儿的眼部缺陷比例分别为0.3%和0.2%，心脏异常比例为5%和3%，生殖系统缺陷的比例分别为1.5%和1%。因而可以说明，试管婴儿技术导致试管婴儿比自然受孕婴儿出生缺陷率高。
以下哪项如果为真，最能质疑该结论：
A.试管婴儿要经过体外受精和胚胎移植过程，人为操作都会加大受精卵受损的风险
B.选择试管婴儿技术的父母大都有生殖系统功能异常，这些异常会令此技术失败率增加
C.试管婴儿在体外受精阶段可以产生很多受精卵，只有最优质的才被拣选到母体进行孕育
D.试管婴儿的父母比自然受孕婴儿的父母年龄大很多，父母年龄越大，新生儿出生缺陷率越高
参考答案与解析：
1.A【解析】(1).A或者B ；(2).非C或者非D→非A；(3).非C→非F；(4).B→E。题干最后说，导演组确定舞蹈E不能通过，从这个条件进行入手，找到与之相关条件：由条件(4)逆否可得：非E推出非B，即B不能上；由条件(1)“ AB至少有一个要上”可知：B不能上，那么A一定能上；对条件(2_逆否可知：A→C且D，即：A、C、D都上；C能上对于条件(3)来说是否前，因此，无法确定F是否能上；综上可知：A.C.D都能上，但B、E不能上，F能不能上不知道。A项：无法确定F能否通过，对应上面推出结论，为正确答案；B、C、D均与上述推出的结论不一致，排除。
2.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。本题论点需要多个论据证明，题干论据只是其中之一，所以要补充一个新论据削弱论点。A项：人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项；B项：招到人才并留住人才，到底属于决定性作用还是辅助作用，没有明确说明，属于不明确选项，排除；C项：通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要，举反例削弱论点；D项：人力资源部只能管理中层，没有资格管理高层，加强了论点。
3.D【解析】论据为：一系列数字统计表明。论点为：试管婴儿技术导致试管婴儿比自然受孕婴儿出生缺陷率高。A项是否会加大受精卵受损的风险是在讨论试管婴儿技术能否成功的问题，而题干讨论的是试管婴儿成功出生后是否存在缺陷的问题，二者话题不一致，属无关选项；B项是试管婴儿技术失败率，与题干婴儿出生缺陷率无关，是无关选项；C项选出的受精卵是最优质的没有办法证明生出的孩子是不是有缺陷，与题干讨论的主题无关，无法削弱；D项试管婴儿缺陷率与父母年龄有关而非试管婴儿技术，属于他因削弱。
